Как ростовчанам должны заплатить за работу в праздники

Начались новогодние каникулы – страна отдыхает восемь дней! Однако отдыхают, конечно, не все.

Начались новогодние каникулы – страна отдыхает восемь дней! Однако отдыхают, конечно, не все. Есть множество производств, учреждений и организаций, где сотрудников привлекают в эти дни к работе. Как же должна оплачиваться работа в праздничные дни?

В Роструде рассказали, что в новогодние праздники, с 1 по 8 января, по закону работа оплачивается в повышенном размере.

Так, в соответствии с Трудовым кодексом РФ работникам, получающим оклад, заплатить должны не менее чем в двойном размере. Кто работает сдельно - тоже не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, - в размере не менее двойной тарифной ставки, сообщили в Роструде.

Стоит отметить, что по согласованию с работником за праздничный день ему могут предоставить другой день отдыха. Но здесь есть нюанс: в этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

И кстати! В этом году почти половину января ростовчане будут отдыхать.

Источник

Предложить новость