Нет – теневой занятости!
В настоящее время одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений является легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда.
В настоящее время одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений является легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда.
Как показывает практика, некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально.
Ответственность работодателя за привлечение к труду работника без надлежащего оформления, предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях в виде штрафа в размере до 100 тыс. рублей.
Но в первую очередь добровольное согласие на неформальную занятость влечет негативные последствия для самих работников, а именно полное отсутствие социальных и трудовых прав.
Администрацией Усть-Донецкого района проводятся выездные рейдовые мероприятия по выявлению фактов «теневой занятости», по результатам которых за 6 месяцев текущего года легализована деятельность 32 человек посредством заключения трудовых договоров.
В целях недопущения распространения нелегальной занятости призываем всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Усть-Донецкого района, привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях, и сделать правильный выбор!Поделиться
Автор Анна КарловаПоследние новости
Всемирный день без автомобиля: важность устойчивого транспорта
Ежегодное событие напоминает о необходимости сокращения использования автомобилей.
Гремучий родник в Ростове осушен и огорожен
Жители обеспокоены ситуацией с водоемом в Железнодорожном районе.
Реконструкция родника Гремучий в Ростове-на-Дону
В Ростове-на-Дону стартовали работы по восстановлению исторического источника.
Одноразовые станки: советы по выбору
Как выбрать одноразовые станки для покупки?